Plus de dix salariés dans l’entreprise :
notre accompagnement dans la gestion RH – AXE GRH à Annecy

Le droit du travail se complexifie à partir du onzième salarié. Si vous êtes le dirigeant d’une entreprise comptant entre 11 et 49 salariés, vous êtes concernés par différentes obligations (élection du Comité social et économique et organisation des réunions). Spécialiste de la gestion des ressources humaines, AXE GRH vous apporte son expertise. L’agence est basée à Annecy (Haute-Savoie) et intervient dans la région Rhône-Alpes et dans toute la France. L’accompagnement est personnalisé, et dépend de vos besoins.

Contrats de travail, accords d’entreprise… Notre accompagnement en détail

Vous bénéficiez d’un véritable accompagnement dans votre gestion du personnel au quotidien et lors d’un rendez-vous mensuel dans vos locaux ou à distance. AXE GRH vous aide à respecter les différentes obligations liées à votre effectif.

Les modèles de contrats de travail, avenants, courriers
Les procédures de rupture de contrat de travail
Le Comité Social Economique
Les affichages obligatoires
Le règlement intérieur
Le bilan social entreprise et/ou salariés
La mise en place et l’optimisation des formations
Les accords d’entreprise
Le PEE, le PERCO, l’intéressement
Les titres restaurants et autres avantages sociaux
Les obligations en matière de sécurité
Le document unique d’évaluation des risques
Le compte pénibilité : mise en place et suivi
Les entretiens annuels
Les entretiens d’évolution professionnelle
Les tableaux de bord et indicateurs sociaux
Les annonces recrutement

Assistance dans la rédaction de contrat de travail : un exemple de l’intervention d’AXE GRH

De nombreux employeurs – notamment lorsqu’ils lancent leur activité – se montrent imprudent lors de leurs premières embauches. Certains d’entre eux utilisent des modèles de contrat de travail trouvés sur internet, sans prendre le temps de les personnaliser en fonction de la réalité de leur entreprise et du contexte.

Avec AXE GRH, vous évitez toute erreur dans l’établissement des contrats de travail de vos employés. Je vous aide à vérifier chaque clause, à vous assurer que les éléments indispensables apparaissent dans le document (nom de l’employeur et du salarié, nature du contrat, date d’entrée en fonction…). De cette manière, vous clarifiez et partez sur de bonnes bases dans vos relations avec chacun de vos salariés.